Din nya roll 

Finansbranschen utvecklas i en rasande takt. Vår kund är en av Nordens ledande banker med en lång tradition av att stötta människor, företag och samhälle genom förändring. Nu pågår en omfattande transformation inom Custody-verksamheten – med målet att skapa en framtidssäker IT-plattform och en modern operativ modell som stärker både affär och leverans.

Vill du spela en operativ och hands-on roll i ett strategiskt viktigt program? Då kan detta uppdrag vara rätt för dig.

Som Förändringskoordinator blir du en central del av kärnteamet inom förändringsledning i ett storskaligt transformationsprogram. Rollen är hands-on och operativ – du är en självständig bidragsgivare som stöder det dagliga change-arbetet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Operativt koordinera planering och genomförande av change requests och GAP-aktiviteter.

• Skapa och underhålla en tydlig och transparent change roadmap.

• Facilitera och leda Change Control Board (CCB), inklusive dokumentation, sign-offs och uppföljning.

• Uppdatera interna system korrekt och i tid.

• Ta mötesanteckningar och säkerställa uppföljning.

• Stötta interna team och leverantör i change-processen och bidra till beslut, riskhantering och tydlighet.

• Bidra till effektiva arbetssätt, god kommunikation och hög kvalitet i dokumentation.

Företagspresentation

Vår kund är en ledande aktör inom bank- och finanssektorn med över 100 års erfarenhet – men med blicken fullt riktad mot framtiden. Här drivs allt av entreprenörskap och innovativa idéer, och företaget ser sig själva som ett IT-bolag med banklicens. Om du vill kombinera teknologi, innovation och finans i ett företag som vågar utmana traditionella normer, är detta arbetsplatsen för dig.

Bra att känna till

Uppdragets omfattning: Heltid, 100%
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.
Arbetsmodell: Hybrid, 3 dagar på kontoret i Solna.
Start: Omgående.
Slut: 2026-12-31, med möjlighet till förlängning
Övrig information: En bakgrundskontroll kommer genomföras innan start.
I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

• Minst 5 års erfarenhet av koordinering inom change management i stora och komplexa transformationsprogram.

• Stark kompetens inom change control och backlog-administration (GAP-hantering, roadmap management, koordinering av CCB).

• Gedigen erfarenhet av intressenthantering och kommunikation

• God förmåga inom projektkoordinering

• Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

• Meriterande: Erfarenhet från bank- och finanssektorn och/eller erfarenhet inom Custody.

• Meriterande: Erfarenhet av att stötta större IT-transformationsprogram.

• Meriterande: Stark analytisk förmåga med ett proaktivt arbetssätt för riskidentifiering och riskhantering.

Vi erbjuder

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.