Förändringsledare / Processledare
Det här är ett uppdrag för dig som trivs i komplexa miljöer, ser helheten och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta och hållbara lösningar i verksamheten.
Vi svarar vanligtvis inom tre dagar
Din nya roll
Vi söker en erfaren processledare till vår energikund i Västerås!
Vår kund står mitt i en spännande och omfattande förändringsresa där de moderniserar deras arbetssätt och systemstöd för framtiden. I samband med uppgraderingen till IFS Cloud söker de nu en senior processledare som vill spela en avgörande roll i att forma koncernens framtida verksamhetsprocesser.
Som processledare blir du en nyckelperson i kundens transformationsarbete. Du leder och strukturerar processutvecklingen i nära samarbete med förändringsledning, projektledning och processägare – alltid med fokus på samsyn, kvalitet och långsiktig nytta.
Du kommer att:
- Leda och facilitera processkartläggning och harmonisering inom ramen för IFS Cloud-implementationen.
- Koordinera processägare och verksamhetsrepresentanter i utveckling och dokumentation av styrande processer.
- Säkerställa konsekvens och struktur mellan verksamhetsområden och roller.
- Stötta förändringsledningen i analys av nuläge, målbild och gap.
- Identifiera förbättringsområden och bidra med lösningsförslag som stärker verksamhetens effektivitet.
- Kvalitetssäkra dokumentation och processtruktur i gemensamma verktyg (ex. Teams/SharePoint).
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
- Minst 7–10 års erfarenhet av förändringsledning i större organisationer.
- Vana att agera rådgivare till ledning i frågor om förändringsstrategi, kommunikation och förmågeutveckling.
- Erfarenhet av att driva förändring i samband med införande av komplexa IT- eller affärssystem (gärna IFS, SAP, Dynamics eller liknande).
- Lokal förankring i Västerås är ett krav, då uppdraget kräver närvaro och nära dialog med verksamheten.
- Meriterande: Erfarenhet av processledning i energi-, industri- eller infrastruktursektor.
- Meriterande: Erfarenhet av förmågeutveckling och ledarstöd i samband med digital transformation.
- Meriterande: Certifiering inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ACMP, CMI).
Vem är du?
Du är en analytisk och förtroendeskapande ledare med stark struktur och förmåga att driva samverkan. Du trivs med att bygga helhetsförståelse, skapa ordning i komplexa flöden och stödja verksamheten i att omsätta mål till handling. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt att växla mellan detalj och helhet.
Välkommen med din ansökan
Anställningens omfattning: Heltid, 100%
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.
Start: Så snart som möjligt.
Slut: 2027-12-31
Sista ansökningsdag: 2025-10-31
Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera
I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
- Department
- Projektledning
- Roll
- Förändringsledare
- Platser
- Västerås
Om JobBusters AB
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag. Vi är inriktade mot tjänstemän och sätter stort värde i att hitta rätt person till rätt position. Vi vet hur viktig den enskilda medarbetaren är för verksamheten. Är du ute efter ett nytt utvecklande jobb eller letar efter kunnig personal, har du kommit rätt. Genom att vara flexibla, tillgängliga och närvarande i relation till kund, konsult och kandidat kan vi hitta våra kunders drömkandidat och våra kandidaters drömjobb.
Vår vision är att både möta och överträffa de förväntningar och krav som ställs på oss. För att göra detta använder vi oss av en enkel, trygg och träffsäker rekryteringsprocess. Vi strävar efter att skapa personliga och långsiktiga relationer med såväl kunder som kandidater, men framförallt vill vi hitta rätt person till rätt position.