Din nya roll 

Vi söker nu en erfaren konsult inom Workforce Planning & Analytics till ett långsiktigt uppdrag på plats hos vår kund i Göteborg. Uppdraget fokuserar på att stödja organisationen med datadriven planering av framtida kompetensbehov och utveckling av strategier för talangförsörjning.

I denna roll kommer du att arbeta med kvantitativ analys och prediktiv modellering för att ge strategiska rekommendationer kring personal- och kompetensplanering. Arbetet sker nära affär och HR och innefattar både analytiska och rådgivande moment.

Ditt uppdrag omfattar bland annat:

• Ta fram långsiktiga planer för kompetensförsörjning
• Identifiera framtida arbetskraftsbehov i relation till interna och externa arbetsmarknadsfaktorer
• Utföra scenarioplanering och effektanalys av olika initiativ
• Kartlägga kritiska kompetenser och resurser för att nå affärsmålen
• Utveckla workforce plans och "build vs. buy"-strategier för framtida kompetensbehov
• Driva egna delprojekt och stötta mer juniora kollegor vid behov
• Du förväntas arbeta självständigt och bidra med kvalificerad expertis i ett sammanhang där strategisk HR och affärsanalys möts.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

• Minst 5 års relevant erfarenhet av arbete med Workforce Planning, HR-analys eller strategisk kompetensplanering
• Gedigen vana av att arbeta med kvantitativ analys och scenario-/prognosmodellering
• Förmåga att arbeta självständigt och driva komplexa frågeställningar
• Erfarenhet av att arbeta nära verksamhetens beslutsfattare, gärna inom större organisationer

Vem är du?

För att trivas och lyckas i den här rollen tror vi att du är en analytisk och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för hur data kan användas för att fatta strategiska beslut. Du har en stark förmåga att se helheten samtidigt som du är noggrann med detaljer, och kan växla mellan operativa analyser och långsiktiga strategiska frågeställningar. Rollen kräver att du är kommunikativ och pedagogisk, då du ofta kommer att presentera komplexa analyser och rekommendationer på ett tydligt och engagerande sätt för olika målgrupper inom både HR och affärsverksamheten. Du har ett proaktivt och affärsnära arbetssätt, trivs med att ta eget ansvar och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Vidare är du prestigelös, delar gärna med dig av din kompetens och stöttar kollegor i teamet när det behövs.

Välkommen med din ansökan

Anställningens omfattning: 100%
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.
Lön: 40-47 000kr/mån beroende på erfarenhet.
Start: Enligt överenskommelse.
Slut: Tillsvidare.
Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera
I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

Bra att känna till!

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.